个人简历可以设计成表格形式，其特点是明确、清晰、简洁、一目了然。个人简历一般包括个人信息、教育经历、职业能力、主修课程、实践经历、获奖情况、兴趣特长、个人评价等方面内容。

1.个人信息。包括姓名、性别、院校、专业、联系方式、身体健康状况、家庭成员、个人照片等。这部分内容也可以根据招聘单位的要求予以增减，一般居于表格最上方的显著位置。填写这一项时一定要注意，如果姓名或联系方式中含有生僻字最好加注拼音，以便招聘人员认知，避免尴尬或误会。

2.教育经历。主要是指求职者在何时、何地受过何种教育，一般可以从初中开始填写，填写时注意时间节点的连续性，必要时加注证明。

3.职业能力。重点写获取证书情况、计算机能力情况等，如各类职业资格证（如高级维修电工证）、计算机等级证（如国家计算机二级证）、特长证书（如二级运动员证、音乐等级证）等。填写此项时，应注意将等级高的、有代表性的写在前面，必要时加注发证单位。

4.主修课程。主要填写专业课程内容及成绩。填写此项内容时，注意要结合招聘岗位要求，将与岗位要求联系紧密的专业课程及成绩写在显著位置。不能千篇一律，多份简历都使用相同的顺序。此外，课业成绩一定要真实、可靠，不能弄虚作假。

5.实践经历。实践经历是简历的重要组成部分。大多数招聘单位要通过求职者的实践经历判断求职者的工作能力、应变能力、沟通能力、社会经验以及对待工作的态度和勤勉程度等。在这方面存在不足的学生，可以多写参加学校组织的各项活动，如大学生“三下乡”活动、志愿者服务活动，以及辩论会、智力竞赛、征文比赛等活动。其目的是更全面地展示个人能力和才华。积极参加社会实践的学生、各类活动的积极分子以及具有一些实践能力（如辩论、写作等）和管理才干的毕业生，很容易受到招聘单位的青睐。

6.获奖情况。包括专业类和非专业类。一般包括技能大赛奖项，其他各类比赛奖项、各类活动奖项、奖学金，各类荣誉证书（如三好学生、优秀学生干部）等。这些信息都是我们在某一方面优势的佐证，很有说服力。

7.兴趣特长。当你觉得其他资料不够充实，不能全面地展示你的个人魅力、修养和才华时，可以用自己的兴趣特长来充实自己的资料。填写时首先要做到实事求是，对自己的兴趣特长必须有深入了解，真正称得上兴趣特长，避免招聘人员通过对你兴趣特长的认知度和熟练度的考察来推测你的诚实度和认真度。其次，要避免填写与岗位需求有强烈反差的兴趣爱好。