一、海尔集团愿景与使命

海尔集团是世界著名家电制造商、中国最具价值品牌。海尔在全球拥有 10 个研发中心、 25 个工业园、66 个贸易公司、 14 万个销售网点、用户遍布 100 多个国家和地区，已发展成为大规模的跨国企业集团，自 2002 年以来，海尔品牌价值连续 15 年蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔品牌旗下冰箱、洗衣机、冷柜、酒柜的全球品牌份额也分别继续蝉联全球第一，其中海尔冰箱、洗衣机被国家质检总局评为首批中国世界名牌。

海尔的愿景和使命是成为行业主导，用户首选的第一竞争力的美好住居 生活解决方案服务商。依靠锲而不舍的创新追求，通过建立人单合一双赢的自主经营体模式，成为全球白电行业的规则制定和引领者、由制造业向服务业转型的典范、全球虚实网融合用户零距离的领先者，创造世界级品牌。

二、天津海尔洗衣机简介

天津海尔洗涤电器有限公司 ，位于天津市津南区八里台，占地面积 10 万㎡，总投资 8 亿元，生产洗衣机，建成后将达到 300 万台 年产能。 天津洗衣机定位 打造全球行业内唯一兼容波轮与滚筒洗衣机混线的大规模定制互联工厂， 将面向用户、产品、制造、服务、全流程、全产业构建智能化互联工厂，通过自动化技术、信 息创新技术、供应链物流系统应用，实现产品全流程追溯；生产信息实时互联；可视、可控、透明的智慧化生产车间，打造技术创新平台、个性化定制平台、产业孵化平台为一体的智能制造互联工厂。

三、员工职业发展

海尔的人才观：人人是人才，赛马不相马；目前海尔为员工的职业发展提供”2+1”条职业发展通道：管理经营型、专业技术型和首席技师型发展通道。其中管理通道分为：基层管理（班组长、线长）、中层管理（主管、经理）、中高层管理(高级经理）；专业通道分为：助理工程师、工程师、高级工程师、资深工程师；在工业4.0时代，员工也要从传统的操作者转变成能够管理智能设备、改善并优化智能线体效率的知识型员工；海尔为一线知识型员工搭建了首席技师型职业发展通道，“首席技师”象征着某类工种技术水平的佼佼者，是此类工种的最权威人士。首席技师发展通道分为新手、熟手、能手、高级技工、技师、高级技师、互联工厂级首席技师、产业线级首席技师以及集团级首席技师。