一、核实信息

1.招聘信息的发布渠道是否可信，发布方是否有详细的信息。例如，从政府官方网站获取信息就有安全保障。甄别招聘信息真伪，要注意用人公司的全称、所在地址、负责人姓名、联系座机、官方网站等，再经过耐心的核实，一般可以筛除虚假信息。

2.注意薪资待遇水平的正常性。一些虚假信息往往用高薪做诱饵。要知道，天上不会掉馅饼，只要不贪图小便宜，就不会上此类信息的当。

3.要注意面试和工作地点。如果面试和工作地点不是按事先约定，或者到远郊区以及非常隐蔽、可疑的场所，要引起注意。

4.甄别就业信息真伪，保证求职面试安全最有效的方法就是向学校老师问询。

二、准备物资

黑色水笔、记事本、简历、学历等证书、照片和身份证、手机、充电宝、公文包。

三、设计形象

（一）男生自我形象设计

1.着装设计

（1）服饰：纯白色衬衫能传递诚实、干练、可靠的信息，容易赢取对方的信任。衬衫颜色越淡，底色越纯净，给对方留下的印象就越深刻。若嫌西装裤过于正式，也可用休闲式西裤代替，面料以棉布为宜。

（2）鞋袜：黑色或棕色的皮鞋比较保险。袜子则应和衣服相协调，蓝色、黑色、灰色或棕色均是安全色，袜子的长度应以跷腿时不会露出太多胫骨为宜，在移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好、长度至脚踝以上的袜子是最好的选择。

2.身体修饰

（1）手和指甲：手是人体中活动最多的部分之一，有人把手称为第二面孔。手也常常是面试官目光的焦点。因此，在面试之前，应仔细检查自己的手，并使其洁净，一定不要留长指甲。

（2）发式：一般有两个标准：一是短，以看到五官为宜；二是不要染，染成彩色的头发会给面试官轻浮的感觉。

（3）饰物：对于男士而言，配饰一般有皮夹、手表、围巾等。对于参加面试的学生，建议不戴配饰。如果条件允许可佩戴一块手表，以表现出自己成熟、细致的一面。

（二）女生自我形象设计

 1.着装设计

（1）服饰：女性着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，相对保守的穿着会被视为最有潜力的人选，会比穿着开放者更容易被录用。

（2）鞋袜：女性穿鞋，总的原则是和整体相协调，在颜色和款式上与服饰相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，袜子不能有脱丝。冬季穿高筒靴时，应该注意裙子的下摆要长过靴端，选择设计新颖的靴子也会显得自信而得体。

 2.身体修饰

（1）手和指甲：女性的手通常是其气质外观的一个重要方面，应充分显示魅力，保持干净。指甲应修剪好，不要留长指甲，长指甲会使人感觉缺乏工作效率。

（2）发式：在设计自己的发型时注意平时习惯，并根据发型师的建议，结合脸形和体形设计具有职业色彩的发型，女生也不宜染过浓的彩色头发。如果在面试时临时更换一种发型，有可能造成心理上的不适。

（3）妆饰：女性求职时，化妆一定要坚持素雅的原则，不可浓妆艳抹。如果使用香水，应选择与自身气质相配的，且香味宜淡，给人以舒畅的感觉。女生在面试时不宜佩戴首饰，有佩戴习惯的应把握最低限度。女生可以佩戴丝巾。丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女性的美，一条漂亮的丝巾有画龙点睛的妙用。但选择丝巾的时候一定要注意与衣服协调搭配。